অ্যামাজন, তার বিশাল বিশ্বব্যাপী উপস্থিতির সাথে, বিভিন্ন ক্ষেত্রে অবিশ্বাস্য ক্যারিয়ারের সুযোগ প্রদান করে।
অ্যামাজনে চাকরি পাওয়া অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক, কিন্তু সঠিক পদ্ধতির মাধ্যমে আপনি আপনার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তুলতে পারেন। এই নির্দেশিকাটি আপনাকে আবেদন প্রক্রিয়া, সাক্ষাৎকারের প্রস্তুতি এবং অ্যামাজনে প্রার্থীদের আলাদা করে তোলার উপায় সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা সম্পর্কে নির্দেশনা দেবে।
অ্যামাজনের নেতৃত্বের নীতিগুলি বোঝা
অ্যামাজনের বিখ্যাত ১৬টি নেতৃত্বের নীতিমালা কেবল কর্পোরেট পরিভাষা নয় - এগুলি প্রতিটি প্রার্থীর মূল্যায়নের জন্য ব্যবহৃত প্রকৃত কাঠামো। এই নীতিগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
নীতিগুলির মধ্যে রয়েছে গ্রাহকদের প্রতি আকৃষ্টতা, মালিকানা, উদ্ভাবন এবং সরলীকরণ, শেখা এবং কৌতূহলী হওয়া, সেরাটিকে নিয়োগ এবং বিকাশ করা, সর্বোচ্চ মানের উপর জোর দেওয়া, বড় চিন্তা করা, কর্মের পক্ষপাতিত্ব, মিতব্যয়ীতা, বিশ্বাস অর্জন করা, গভীরভাবে ডুব দেওয়া, মেরুদণ্ড থাকা, ফলাফল প্রদান করা, পৃথিবীর সেরা নিয়োগকর্তা হওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করা, সাফল্য এবং স্কেল বিস্তৃত দায়িত্ব নিয়ে আসে এবং অদ্ভুততাকে আলিঙ্গন করে। প্রতিটিই অ্যামাজনের সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
আপনার অ্যামাজন সাক্ষাৎকারের প্রস্তুতি নেওয়ার সময়, আপনার অতীতের অভিজ্ঞতা থেকে নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করতে প্রস্তুত থাকা উচিত যা এই নীতিগুলিকে কার্যকরভাবে প্রদর্শন করে। এটি ঐচ্ছিক নয় - এটি তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি মৌলিক অংশ।
অ্যামাজনের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করা
আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনার প্রথম ছাপ, এবং Amazon-এ, এটিকে তাদের ভাষায় কথা বলতে হবে। একটি সাধারণ জীবনবৃত্তান্ত এখানে কোনও সমস্যা তৈরি করবে না।
আপনার আবেদন করা প্রতিটি পদের জন্য, আপনার জীবনবৃত্তান্ত কাস্টমাইজ করুন যাতে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতাগুলি তুলে ধরা যায় যা Amazon-এর নেতৃত্বের নীতি এবং নির্দিষ্ট কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। যখনই সম্ভব পরিমাপযোগ্য অর্জনগুলি ব্যবহার করুন—Amazon ডেটা-চালিত ফলাফল পছন্দ করে।
আপনার প্রভাব প্রদর্শন করে এমন মেট্রিক্স অন্তর্ভুক্ত করুন: X% দ্বারা দক্ষতা বৃদ্ধি, Y% দ্বারা খরচ হ্রাস, অথবা Z% দ্বারা গ্রাহক সন্তুষ্টি স্কোর উন্নত। এই পদ্ধতিটি পরিমাপযোগ্য ফলাফল প্রদানের আপনার ক্ষমতা প্রদর্শন করে, যা অ্যামাজনের সংস্কৃতিতে অত্যন্ত মূল্যবান।
আবেদন প্রক্রিয়া আয়ত্ত করা
অ্যামাজনের আবেদন প্রক্রিয়া সাধারণত তাদের ক্যারিয়ার ওয়েবসাইটে শুরু হয়, যেখানে আপনি আপনার দক্ষতা এবং আগ্রহের সাথে মেলে এমন পদ অনুসন্ধান করতে পারেন।
আবেদন করার আগে চাকরির বিবরণ এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পড়ার জন্য সময় নিন। অ্যামাজনের চাকরির বিজ্ঞাপনগুলি একটি কারণেই বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করা হয়েছে - তারা এমন প্রার্থীদের চায় যারা তাদের চাহিদার সাথে সত্যিকার অর্থে মেলে।
প্রাসঙ্গিক পদগুলি উপলব্ধ হলে আপনাকে অবহিত করার জন্য চাকরির সতর্কতা সেট করার কথা বিবেচনা করুন। সময় গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, কারণ কিছু জনপ্রিয় পদের জন্য পোস্ট করার কয়েক দিনের মধ্যেই হাজার হাজার আবেদন জমা পড়ে।
আপনার নেটওয়ার্কের সুবিধা গ্রহণ
অ্যামাজনে আবেদন করার সময় নেটওয়ার্কিংয়ের শক্তিকে অবমূল্যায়ন করবেন না। একজন বর্তমান কর্মচারীর কাছ থেকে রেফারেল আপনার ইন্টারভিউ পাওয়ার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে দিতে পারে।
লিঙ্কডইন-এ অ্যামাজন কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন, অ্যামাজন নিয়োগ ইভেন্টে যোগ দিন, অথবা এমন শিল্প সম্মেলনে অংশগ্রহণ করুন যেখানে অ্যামাজন প্রতিনিধিরা উপস্থিত থাকতে পারেন। এই সংযোগ তৈরিতে সময় লাগে, তাই আবেদন করার পরিকল্পনা করার আগেই শুরু করুন।
মনে রাখবেন যে রেফারেল কেবল কাউকে আপনার আবেদন জমা দেওয়ার জন্য নয় - এটি এমন কাউকে খুঁজে বের করার বিষয়ে যিনি সত্যিকার অর্থে আপনার দক্ষতার সাথে কথা বলতে পারেন এবং অ্যামাজনের সংস্কৃতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারেন।
অ্যামাজন ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন
অ্যামাজনের সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত পুঙ্খানুপুঙ্খ, সাধারণত একাধিক রাউন্ড এবং বিভিন্ন ধরণের সাক্ষাৎকারের সাথে জড়িত। প্রতিটি পর্যায়ের জন্য প্রস্তুত থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
এই প্রক্রিয়াটিতে সাধারণত একটি প্রাথমিক ফোন স্ক্রিনিং অন্তর্ভুক্ত থাকে, তারপরে এক বা একাধিক টেকনিক্যাল সাক্ষাৎকার (ভূমিকার উপর নির্ভর করে) এবং অবশেষে, বেশ কয়েকজন দলের সদস্যের সাথে একটি অন-সাইট লুপ সাক্ষাৎকার অন্তর্ভুক্ত থাকে। প্রতিটি সাক্ষাৎকারে আপনার টেকনিক্যাল দক্ষতা এবং অ্যামাজনের নেতৃত্বের নীতিগুলির সাথে আপনার সামঞ্জস্য উভয়ই মূল্যায়ন করা হবে।
আপনার অতীত অভিজ্ঞতা অনুসন্ধানকারী আচরণগত প্রশ্নগুলি আশা করুন। এই প্রশ্নগুলির উত্তর গঠনের জন্য STAR পদ্ধতি (পরিস্থিতি, কাজ, কর্ম, ফলাফল) নিখুঁত।
আচরণগত সাক্ষাৎকারে দক্ষতা অর্জন
অ্যামাজনের আচরণগত সাক্ষাৎকারগুলি তাদের নেতৃত্বের নীতিগুলি কতটা ভালোভাবে বাস্তবায়ন করা হয় তা মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই প্রশ্নগুলি সাধারণত "আমাকে এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন..." দিয়ে শুরু হয়।
প্রতিটি নেতৃত্বের নীতির জন্য কমপক্ষে ২-৩টি নির্দিষ্ট উদাহরণ তৈরি করুন, যেখানে আপনি ব্যক্তিগতভাবে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেছেন এমন পরিস্থিতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন। ব্যর্থতার পাশাপাশি সাফল্য নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন—অ্যামাজন এমন প্রার্থীদের মূল্য দেয় যারা ভুল থেকে শিক্ষা নিতে পারে।
উত্তর দেওয়ার সময়, সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে পরিস্থিতি বোঝার জন্য পর্যাপ্ত প্রেক্ষাপট প্রদান করুন, তবে প্রাথমিকভাবে আপনার নির্দিষ্ট পদক্ষেপ এবং আপনি যে পরিমাপযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছেন তার উপর মনোযোগ দিন। এই ভারসাম্য আপনার সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং আপনার প্রভাব উভয়ই প্রদর্শন করে।
কারিগরি মূল্যায়নে অংশগ্রহণ
কারিগরি পদের জন্য, Amazon-এর সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়ায় আপনার আবেদন করা নির্দিষ্ট পদের জন্য উপযুক্ত কঠোর প্রযুক্তিগত মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত থাকে।
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের কোডিং চ্যালেঞ্জ, সিস্টেম ডিজাইন প্রশ্ন এবং অ্যালগরিদমিক সমস্যা আশা করা উচিত। ডেটা বিজ্ঞানীদের পরিসংখ্যানগত বিশ্লেষণের পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে পারে, যখন পণ্য পরিচালকদের পণ্য কৌশল অনুশীলনের মাধ্যমে কাজ করতে বলা যেতে পারে।
অনুশীলন এখানে অপরিহার্য। আপনি যে ধরণের সমস্যার সম্মুখীন হতে পারেন তার সাথে নিজেকে পরিচিত করতে LeetCode, HackerRank, অথবা Amazon-এর নিজস্ব মূল্যায়ন প্ল্যাটফর্মের মতো প্ল্যাটফর্মগুলি ব্যবহার করুন।
বার রেইজার সাক্ষাৎকার বোঝা
অ্যামাজনের নিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি অনন্য দিক হল "বার রেইজার" সাক্ষাৎকার - এটি পরিচালনা করেন একজন বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত অ্যামাজন কর্মচারী যিনি নিশ্চিত করেন যে নিয়োগের মান পুরো প্রতিষ্ঠান জুড়ে উচ্চ থাকে।
বার রেইজার এমন প্রার্থীদের খুঁজছে যারা কেবল ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবে না, বরং দলের সামগ্রিক যোগ্যতা বৃদ্ধি করবে। তারা অ্যামাজনে আপনার দীর্ঘমেয়াদী সম্ভাবনা মূল্যায়ন করবে, কেবল নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য আপনার যোগ্যতা নয়।
এই সাক্ষাৎকারে প্রায়শই চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতিগত প্রশ্ন এবং আপনার অভিজ্ঞতার গভীরে তলিয়ে যাওয়া অন্তর্ভুক্ত থাকে। মূল বিষয় হল অভিযোজনযোগ্যতা, বৃদ্ধির সম্ভাবনা এবং অ্যামাজনের সংস্কৃতি এবং মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্য প্রদর্শন করা।
আপনার গ্রাহক আবেশ প্রদর্শন করা
গ্রাহকদের প্রতি আকৃষ্টতা হল অ্যামাজনের প্রথম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের নীতি। এই গুণটি প্রদর্শন করলে আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে।
এমন সময়ের উদাহরণ তৈরি করুন যখন আপনি গ্রাহকদের জন্য সর্বোচ্চ চেষ্টা করেছেন, গ্রাহকদের কথা মাথায় রেখে কঠিন সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, অথবা গ্রাহকের এমন চাহিদা চিহ্নিত করেছেন যা পূরণ হচ্ছে না। মনে রাখবেন যে "গ্রাহক" আপনার ভূমিকার উপর নির্ভর করে বাহ্যিক বা অভ্যন্তরীণ হতে পারে।
অ্যামাজন সেইসব প্রার্থীদের মূল্য দেয় যারা স্বাভাবিকভাবেই গ্রাহকের দৃষ্টিকোণ থেকে চিন্তা করে এবং সমাধান তৈরির জন্য তাদের চাহিদা থেকে পিছিয়ে কাজ করে। এই মানসিকতা আপনার সাক্ষাৎকার জুড়ে স্পষ্ট হওয়া উচিত।
মালিকানা এবং কর্মের পক্ষপাতিত্ব প্রদর্শন করা
অ্যামাজন এমন প্রার্থীদের খোঁজে যারা তাদের কাজের মালিকানা গ্রহণ করে এবং সমস্যা সমাধানের জন্য অনুমতির জন্য অপেক্ষা করে না। এই গুণাবলী তাদের "মালিকানা" এবং "কর্মের পক্ষপাত" এর নেতৃত্বের নীতিগুলিকে প্রতিফলিত করে।
আপনার তাৎক্ষণিক দায়িত্বের বাইরে যখন আপনি সমস্যাগুলি চিহ্নিত করেছিলেন এবং সেগুলি সমাধানের জন্য উদ্যোগ নিয়েছিলেন, সেই সময়গুলির গল্প তৈরি করুন। নিখুঁত স্পষ্টতার জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে, অসম্পূর্ণ তথ্যের ভিত্তিতে আপনি যখন সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, তখন পরিস্থিতিগুলি তুলে ধরুন।
এই উদাহরণগুলি প্রমাণ করে যে আপনিই সেই ধরণের কর্মচারী যিনি অ্যামাজনের দ্রুতগতির, মালিকানা-ভিত্তিক সংস্কৃতিতে সাফল্য লাভ করবেন।
অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা
আপনার সাক্ষাৎকারগ্রহীতাদের জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলি আপনার চিন্তাভাবনা এবং ভূমিকার প্রতি আগ্রহ সম্পর্কে অনেক কিছু প্রকাশ করে। অ্যামাজনের ব্যবসা এবং সংস্কৃতি সম্পর্কে আপনার বোধগম্যতা প্রদর্শন করে এমন চিন্তাশীল প্রশ্ন প্রস্তুত করুন।
দলটি যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হচ্ছে, ভূমিকায় সাফল্য কীভাবে পরিমাপ করা হয়, অথবা পদটি কীভাবে বৃহত্তর কোম্পানির লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখে সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। এমন প্রশ্ন এড়িয়ে চলুন যার উত্তর সহজে মৌলিক গবেষণার মাধ্যমে দেওয়া যেতে পারে।
মনে রাখবেন যে সাক্ষাৎকারটি দ্বিমুখী রাস্তা - আপনি এটিও মূল্যায়ন করছেন যে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য এবং কাজের ধরণ অনুসারে অ্যামাজন সঠিক কিনা।
সাক্ষাৎকারের পর ফলোআপ করা
আপনার সাক্ষাৎকার শেষ করার পর, একটি সুচিন্তিত ফলোআপ পদের প্রতি আপনার আগ্রহকে আরও জোরদার করতে এবং উদ্ভূত যেকোনো উদ্বেগের সমাধান করতে সাহায্য করতে পারে।
আপনার কথোপকথনের নির্দিষ্ট বিষয়গুলো উল্লেখ করে ২৪ ঘন্টার মধ্যে প্রতিটি সাক্ষাৎকারগ্রহীতাকে ব্যক্তিগতকৃত ধন্যবাদ-ইমেল পাঠান। এটি পেশাদারিত্ব এবং বিস্তারিত মনোযোগ প্রদর্শন করে।
যদি আপনার সাক্ষাৎকারের সময় উল্লেখিত সময়ের মধ্যে আপনার কোন উত্তর না পাও, তাহলে আপনার নিয়োগকারীর সাথে একটি ভদ্রভাবে যোগাযোগ করা উপযুক্ত। অধ্যবসায় আগ্রহ প্রকাশ করে, তবে মরিয়া বা অধৈর্য হয়ে সীমা অতিক্রম না করার বিষয়ে সতর্ক থাকুন।
অ্যামাজনের ক্ষতিপূরণ কাঠামো বোঝা
অ্যামাজনের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলির মধ্যে সাধারণত মূল বেতন, সাইন-অন বোনাস এবং সময়ের সাথে সাথে ন্যস্ত সীমাবদ্ধ স্টক ইউনিট (RSU) অন্তর্ভুক্ত থাকে। এই কাঠামোটি বোঝা আপনাকে অফারগুলি মূল্যায়ন এবং আলোচনা করতে সহায়তা করতে পারে।
অ্যামাজনের ইকুইটি সাধারণত একটি ব্যাক-লোডেড ভেস্টিং শিডিউল অনুসরণ করে: প্রথম ৬ মাসে ৫১TP3T, দ্বিতীয় ৬ মাসে ১৫১TP3T, এবং তারপর বাকি ৩ বছরের জন্য প্রতি ৬ মাসে ২০১TP3T। এই পদ্ধতি কোম্পানির প্রতি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতিকে উৎসাহিত করে।
কোনও অফার বিবেচনা করার সময়, কেবল শুরুর বেতনের চেয়ে 4 বছরের মোট ক্ষতিপূরণ দেখুন। এটি আপনাকে অফারের মূল্যের আরও সঠিক চিত্র দেবে।
অ্যামাজনের কর্মসংস্কৃতির জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন
অ্যামাজনের কর্মসংস্কৃতি দ্রুতগতির, চাহিদাপূর্ণ এবং ক্রমাগত উদ্ভাবনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কোম্পানিতে দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য এই পরিবেশ বোঝা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
উচ্চ মান এবং সরাসরি প্রতিক্রিয়া আশা করুন। অ্যামাজনের সংস্কৃতি ভদ্রতা বা ঐক্যমত্যের চেয়ে গঠনমূলক সমালোচনা এবং তথ্য-ভিত্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকে মূল্য দেয়। এই পদ্ধতিটি কারও কারও জন্য চ্যালেঞ্জিং হতে পারে তবে দ্রুত পেশাদার বিকাশের দিকে পরিচালিত করে।
দল এবং ভূমিকার উপর নির্ভর করে কর্মজীবনের ভারসাম্য উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। নির্দিষ্ট বিভাগ সম্পর্কে আপনার গবেষণা করুন এবং বর্তমান বা প্রাক্তন কর্মীদের তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যাতে একটি বাস্তবসম্মত চিত্র পাওয়া যায়।
আপনার অ্যামাজন ক্যারিয়ারের সর্বোচ্চ ব্যবহার করা
একবার নিয়োগ পেলে, প্রতিষ্ঠান জুড়ে সম্পর্ক গড়ে তোলার সময় দ্রুত প্রভাব ফেলার দিকে মনোনিবেশ করুন। অ্যামাজনের অভ্যন্তরীণ গতিশীলতা ক্যারিয়ার বৃদ্ধির জন্য একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা।
আপনার ম্যানেজারের সাথে স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং নিয়মিতভাবে আপনার অগ্রগতি ট্র্যাক করুন। আপনার সাফল্যের ডকুমেন্টেশন কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা এবং ভবিষ্যতের অভ্যন্তরীণ সুযোগের জন্য মূল্যবান হবে।
কোম্পানির অগ্রাধিকারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ উচ্চ-দৃশ্যমান প্রকল্পগুলিতে কাজ করার সুযোগ খুঁজুন। Amazon-এ, আপনার ক্যারিয়ারের অগ্রগতি মূলত আপনার প্রদর্শিত প্রভাব এবং নেতৃত্বের নীতিগুলির বাস্তবায়ন দ্বারা নির্ধারিত হয়।