Aldi on saanud üheks kiiremini kasvavaks ettevõtteks, luues igal aastal tuhandeid uusi töökohti.
Saksamaal asuv supermarket on tuntud oma konkurentsivõimeliste palkade ja ulatusliku hüvitiste paketi poolest.
Kui kaalute karjääri Aldis, mõtlete ilmselt, millised ametikohad on saadaval, kui palju need maksavad ja milline on kandideerimisprotsess. See juhend tutvustab teile kõike, mida peate teadma selle populaarse jaemüüja juures töökoha leidmise kohta.
Aldi ettevõtte kultuur ja töökeskkond
Aldi tegutseb paljudest traditsioonilistest supermarketitest erinevalt, rakendades sujuvat lähenemisviisi, mis laieneb ka tema töötajatele. Ettevõte väärtustab ennekõike tõhusust, usaldusväärsust ja klienditeenindust.
Töötajad kirjeldavad töökeskkonda sageli kiire tempoga, kuid struktureerituna. Aldi kauplused töötavad tavaliselt väiksemate meeskondadega kui konkurendid, mis tähendab, et iga meeskonnaliige täidab oma vahetuse jooksul mitmesuguseid ülesandeid. See ristkoolituse lähenemisviis loob mitmekülgseid töötajaid, kes mõistavad kaupluse tegevuse mitmeid aspekte.
Aldi kauplustes saadaval olevad töökohad
Aldi pakub oma kaupluste võrgustikus mitmeid algtaseme ja juhtivtöötajate ametikohti. Kõige levinumad kaupluse tasemel ametikohad on kaupluse töötaja, kassapidaja, laohoidja ja vahetuse juht.
Kaupluste töötajad esindavad kõige mitmekülgsemat rolli, kuna nad on koolitatud tegelema kõigega alates kassadega töötamisest kuni riiulite täitmise ja koristamiseni. Kassiirid keskenduvad peamiselt kassatöö tõhususele, samas kui laomehed tagavad toodete nõuetekohase väljapaneku ja inventari säilimise. Vahetuse juhid jälgivad igapäevast tegevust ja juhendavad kaupluste töötajaid nende määratud vahetuste ajal.
Lao- ja jaotuskeskuste võimalused
Lisaks jaemüügikohtadele haldab Aldi oma kasvava kaupluste arvu toetamiseks ulatuslikku jaotuskeskuste võrgustikku. Need rajatised pakuvad erinevaid tööhõivevõimalusi.
Lao komplekteerijad korjavad tooteid poodi tarnimiseks, tellimuste komplekteerijad panevad kokku poetellimused ja laotöötajad tegelevad mitmesuguste logistikaülesannetega. Need ametikohad maksavad sageli kõrgemat palka kui poetöökohad, kuid võivad nõuda suuremat füüsilist vastupidavust ja võimet vahetuste jooksul regulaarselt raskeid esemeid tõsta.
Ettevõtte ja ametialased karjääriteed
Neile, kes otsivad professionaalset karjääri, pakub Aldi töökohti oma osakondade kontorites ja peakorteris. Need rollid hõlmavad osakondi, sealhulgas ostu-, kinnisvara-, IT-, personalijuhtimise ja turunduse osakondi.
Ettevõte on tuntud sisemise edutamise poolest, kusjuures paljud piirkonnajuhid ja ettevõtte töötajad on alustanud oma karjääri kaupluste töötajatena. See karjäärivõimaluste tee muudab Aldi atraktiivseks neile, kes soovivad professionaalselt ühe organisatsiooni sees areneda.
Aldi konkurentsivõimeline hüvituspakett
Üks Aldi suurimaid eeliseid tööandjana on keskmisest kõrgem palgastruktuur. Ettevõte pakub algtaseme ametikohtadele tavaliselt miinimumpalgast tunduvalt kõrgemat algpalka.
Kaupluste töötajate tunnipalk on tavaliselt $15–$17, olenevalt asukohast, samas kui vahetuse juhid võivad teenida $19–$24 tunnis. Kaupluste juhid saavad palka, mis sageli ületab $80 000 aastas, millele lisanduvad tulemustasud. Laotöötajate tunnipalk on tavaliselt umbes $19–$22 ja neil on võimalus saada ületunnitöö tasu.
Töötajatele mõeldud põhjalikud hüved
Lisaks konkurentsivõimelisele palgale pakub Aldi muljetavaldavat hüvitiste paketti, mis ületab paljude jaemüüjate pakutavat. Täiskohaga töötajatele pakutakse ravi-, hambaravi- ja nägemiskindlustuse võimalusi.
Ettevõte pakub ka 401(k) pensioniplaani koos vastavate sissemaksete, tasustatud puhkuse ja tasustatud pühadega. Osalise tööajaga töötajad, kes töötavad vähemalt 25 tundi nädalas, võivad saada osalisi hüvitisi, mis eristab Aldit jaemüügi tööandjate seast.
Töö- ja eraelu tasakaalu kaalutlused
Jaemüügitööga kaasnevad sageli ajakava koostamise väljakutsed, kuid Aldi on teinud pingutusi töötajate töö- ja eraelu tasakaalu parandamiseks. Poe lahtiolekuajad on tavaliselt konkurentidega võrreldes piiratumad ning enamik kohti suletakse kell 20 või 21.
Siiski peaksid töötajad jaemüügitegevuse osana arvestama, et nad töötavad ka nädalavahetustel ja pühadel. Juhid püüavad pakkuda võimaluse korral järjepidevat ajakava, kuigi paindlikkust hinnatakse, eriti tipphooaegadel ja sooduskampaaniate ajal.
Aldi kandideerimisprotsessi selgitus
Aldi ametikohale kandideerimine algab nende karjääriveebisaidilt, kust leiate praegused vabad töökohad vastavalt asukohale ja ametikoha tüübile. Veebipõhine avaldus on lihtne, kuid põhjalik, nõudes töökogemuse ja haridusliku tausta olemasolu.
Pärast avalduse esitamist võetakse kvalifitseeritud kandidaatidega tavaliselt ühendust 1-2 nädala jooksul esialgseks telefonivestluseks või isiklikuks intervjuuks. Ettevõte on tuntud oma tõhusa värbamisprotsessi poolest, langetades otsuseid sageli kiiresti pärast intervjuude lõppu.
Aldi intervjuudeks ettevalmistumine
Aldi intervjuud keskenduvad tavaliselt teie tööeetikale, usaldusväärsusele ja võimele kiiresti muutuvas keskkonnas toime tulla. Valmistuge ette, uurides ettevõtte väärtusi ja tegevusmudelit.
Ole valmis arutlema oma varasemate klienditeeninduskogemuste, keeruliste olukordade lahendamise ning oma usaldusväärsuse ja tööeetika näidete üle. Aldi hindab eriti kandidaate, kes näitavad üles tõhusust ja võimet teha mitut ülesannet korraga.
Mida treeningu ajal oodata
Aldi uued töötajad läbivad põhjaliku koolituse olenemata ametikohast. Kaupluse töötajad saavad tavaliselt 2-3 nädalat praktilist koolitust, mis hõlmab kassatoiminguid, laoseisu hoidmise protseduure ja klienditeeninduse protokolle.
Koolitus on intensiivne ja loodud selleks, et valmistada töötajaid ette Aldi poolt nõutavaks tõhusaks tööstiiliks. Olge valmis õppima mitmeid poe tegevuse aspekte isegi siis, kui teid palgatakse konkreetsele ametikohale, kuna kõiki töötajaid võidakse vastavalt vajadusele erinevates valdkondades abistada.
Aldi ametikohtade füüsilised nõudmised
Enamik Aldi ametikohti hõlmab füüsilist tööd. Kaupmehed ja laomehed tõstavad regulaarselt kuni 20 kg kaaluvaid kaste ja veedavad enamiku vahetustest jalgadel. Kassiirid seisavad kogu vahetuse vältel ja peavad hoidma kiiret skaneerimistempot.
Laotöökohad hõlmavad veelgi rohkem füüsilist aktiivsust, tõstes regulaarselt üle 50 naela kaaluvaid esemeid. Enne kandideerimist hinnake ausalt, kas suudate nende füüsiliste nõuetega toime tulla, kuna need on töö tulemuslikkuse seisukohalt olulised.
Edutamisvõimalused ettevõttesiseselt
Aldil on tugev seestpoolt edutamise kultuur, mis premeerib töökaid töötajaid. Kaupluste töötajad saavad edasi liikuda vahetuse juhatajaks, seejärel kaupluse abijuhatajaks ja lõpuks kaupluse juhatajaks.
Sealt edasi võidakse kaaluda tulemuslikke juhte piirkonnajuhtide ametikohtadele, mis hõlmavad mitme kaupluse järelevalvet. Ettevõte pakub juhtimiskoolitusprogramme, mis aitavad töötajatel arendada edasijõudmiseks vajalikke oskusi.
Töötajate allahindlused ja lisahüved
Kuigi Aldi ei paku traditsioonilist töötajate allahindlust, mida paljud jaemüüjad pakuvad, kompenseerivad nad seda kõrgema palga ja muude hüvedega. Mõned asukohad pakuvad perioodilisi töötajate ostuüritusi erisoodustustega.
Lisahüvede hulka kuuluvad paindlikud kulutuskontod, elukindlustus, lühi- ja pikaajaline töövõimetuskindlustus ning töötajate abistamisprogrammid. Need hüved täiendavad üldist hüvitiste paketti lisaks tunnipalgale.
Hooajalised ja osalise tööajaga töövõimalused
Aldi palkab hooajatöötajaid tippperioodidel, eriti enne pühi. Need ajutised ametikohad viivad mõnikord tipptegijate püsiva töökohani.
Osalise tööajaga ametikohad nõuavad tavaliselt vähemalt 20–25 tundi nädalas töötamist, kusjuures ajakava varieerub vastavalt kaupluse vajadustele. Need rollid pakuvad väärtuslikku paindlikkust õpilastele, lapsevanematele või neile, kes otsivad lisasissetulekut.
Viimased näpunäited Aldi töökoha leidmiseks
Edukad Aldi kandidaadid näitavad tavaliselt üles usaldusväärsust, tõhusust ja kliendikeskset suhtumist. Tõstke neid omadusi esile oma avalduses ja intervjuudes.
Rõhuta eelnevat jaemüügi, klienditeeninduse või füüsiliselt nõudliku töökogemust. Ole aus oma kättesaadavuse ja erinevates vahetustes töötamise valmisoleku osas. Võta pärast intervjuusid asjakohaselt ühendust, et näidata oma jätkuvat huvi ametikoha vastu.