De nombreux chercheurs d\u2019emploi consid\u00e8rent ce g\u00e9ant de la restauration comme leur point d\u2019entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n
Burger King, l'une des cha\u00eenes de restauration rapide les plus connues d'Am\u00e9rique, emploie des milliers de travailleurs dans ses restaurants \u00e0 travers le pays.<\/p>\n\n\n\n
L'embl\u00e9matique maison du Whopper offre bien plus qu'un simple salaire\u00a0: elle offre un environnement structur\u00e9 o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent d\u00e9velopper de pr\u00e9cieuses comp\u00e9tences tout en servant des millions de clients chaque jour. Mais \u00e0 quoi pouvez-vous vous attendre exactement en rejoignant l'\u00e9quipe BK\u00a0?<\/p>\n\n\n\n
Burger King propose des avantages sociaux comp\u00e9titifs qui surprennent souvent les candidats. Contrairement \u00e0 de nombreux postes de d\u00e9butants, m\u00eame les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de certains avantages apr\u00e8s avoir rempli les conditions d'admissibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Les employ\u00e9s admissibles peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'options d'assurance maladie, notamment des couvertures m\u00e9dicales, dentaires et ophtalmologiques. Cet avantage \u00e0 lui seul permet \u00e0 Burger King de se d\u00e9marquer parmi les employeurs de la restauration rapide, l'acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 restant une pr\u00e9occupation majeure pour de nombreux salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
L'entreprise propose \u00e9galement des formations r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es pour garantir que tous les membres de l'\u00e9quipe comprennent les protocoles de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et les normes de service client. Cet investissement dans le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s t\u00e9moigne de l'engagement de Burger King \u00e0 maintenir la qualit\u00e9 dans tous ses \u00e9tablissements.<\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9ductions sur les repas des employ\u00e9s constituent un autre avantage pr\u00e9cieux, offrant g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e9ductions 50% pendant les quarts de travail et des r\u00e9ductions plus modestes lors des d\u00e9placements dans d'autres \u00e9tablissements. Pour les habitu\u00e9s de la restauration rapide, ces \u00e9conomies peuvent s'av\u00e9rer appr\u00e9ciables au fil du temps.<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9buter chez Burger King ne signifie pas rester ind\u00e9finiment au m\u00eame poste. L'entreprise propose un syst\u00e8me de promotion bien \u00e9tabli pour les employ\u00e9s motiv\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
De nombreux g\u00e9rants de restaurant ont d\u00e9but\u00e9 leur carri\u00e8re au comptoir ou au service au volant. Avec un d\u00e9vouement et une performance constante, les membres d'\u00e9quipe peuvent acc\u00e9der \u00e0 des postes de chef d'\u00e9quipe, puis de chef d'\u00e9quipe, de directeur adjoint, puis de directeur de restaurant.<\/p>\n\n\n\n
Cet environnement dynamique permet d'acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences transf\u00e9rables pr\u00e9cieuses, notamment en mati\u00e8re de service client, de r\u00e9solution de conflits, de gestion de tr\u00e9sorerie et de collaboration en \u00e9quipe. Ces comp\u00e9tences s'av\u00e8rent pr\u00e9cieuses dans de nombreux secteurs, au-del\u00e0 de la restauration.<\/p>\n\n\n\n
Restaurant Brands International, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re de Burger King, propose des parcours professionnels aux talents exceptionnels. Certains employ\u00e9s de longue date \u00e9voluent vers des postes de formation r\u00e9gionale, de direction de district ou de direction au si\u00e8ge social.<\/p>\n\n\n\n
Les postes de membre d'\u00e9quipe constituent le point d'entr\u00e9e le plus courant pour les nouvelles recrues. Ces fonctions consistent \u00e0 prendre les commandes des clients, pr\u00e9parer les repas, maintenir les normes de propret\u00e9 et assurer un service rapide.<\/p>\n\n\n\n
Les caissiers se concentrent principalement sur les interactions avec les clients, la gestion des caisses, le traitement des paiements et la r\u00e9ponse aux questions courantes des clients. De solides comp\u00e9tences en communication et des notions de math\u00e9matiques sont essentielles pour r\u00e9ussir \u00e0 ce poste.<\/p>\n\n\n\n
Le personnel de cuisine se concentre sur la pr\u00e9paration des plats, le respect des recettes standardis\u00e9es, le respect des normes de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la livraison des commandes dans les d\u00e9lais. Ce poste en coulisses convient \u00e0 ceux qui privil\u00e9gient une interaction plus discr\u00e8te avec les clients.<\/p>\n\n\n\n
Les chefs de quart supervisent les op\u00e9rations quotidiennes pendant leurs heures d'affectation, encadrent les membres de l'\u00e9quipe, r\u00e9solvent les probl\u00e8mes mineurs et veillent au maintien des normes de service. Ce r\u00f4le constitue la premi\u00e8re \u00e9tape vers le management.<\/p>\n\n\n\n
Le salaire de d\u00e9part de Burger King varie selon l'emplacement, allant g\u00e9n\u00e9ralement du salaire minimum \u00e0 plusieurs dollars au-dessus, en fonction des conditions du march\u00e9 local et des exigences de l'\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n
La plupart des postes de d\u00e9butant d\u00e9butent par un temps partiel, avec une moyenne de 15 \u00e0 25 heures par semaine. Des postes \u00e0 temps plein sont disponibles lorsque les employ\u00e9s font preuve de fiabilit\u00e9 et de comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles.<\/p>\n\n\n\n
Les augmentations de salaire interviennent g\u00e9n\u00e9ralement lors des entretiens d'\u00e9valuation, qui ont lieu \u00e0 intervalles r\u00e9guliers tout au long de l'ann\u00e9e. Les promotions \u00e0 des postes sup\u00e9rieurs s'accompagnent naturellement d'augmentations salariales correspondantes.<\/p>\n\n\n\n
Certains \u00e9tablissements proposent des programmes de r\u00e9compense pour des performances exceptionnelles, une assiduit\u00e9 irr\u00e9prochable ou des indicateurs de satisfaction client. Ces bonus offrent un potentiel de r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire au-del\u00e0 du salaire de base.<\/p>\n\n\n\n
Postuler chez Burger King est devenu de plus en plus simple ces derni\u00e8res ann\u00e9es. La plupart des \u00e9tablissements acceptent les candidatures via leur site web, mais certains acceptent encore les candidatures spontan\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
La candidature en ligne requiert des informations personnelles de base, notamment votre exp\u00e9rience professionnelle, votre disponibilit\u00e9 et, parfois, des r\u00e9ponses \u00e0 des questions de pr\u00e9s\u00e9lection. Ce processus prend g\u00e9n\u00e9ralement entre 15 et 20 minutes.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s la soumission, les responsables du recrutement examinent les candidatures et contactent les candidats prometteurs pour un entretien. Ce premier contact a g\u00e9n\u00e9ralement lieu dans un d\u00e9lai d'une \u00e0 deux semaines, mais les d\u00e9lais de r\u00e9ponse varient selon le lieu.<\/p>\n\n\n\n
La pers\u00e9v\u00e9rance peut \u00eatre payante : un suivi par un appel t\u00e9l\u00e9phonique poli ou une visite en personne apr\u00e8s avoir postul\u00e9 d\u00e9montre une initiative que les responsables du recrutement appr\u00e9cient souvent.<\/p>\n\n\n\n
Les entretiens chez Burger King restent g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9contract\u00e9s mais professionnels. Une tenue professionnelle d\u00e9contract\u00e9e et soign\u00e9e fait bonne impression sans para\u00eetre trop habill\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Les questions fr\u00e9quentes portent sur la disponibilit\u00e9, la fiabilit\u00e9 des transports, la philosophie du service client et la fa\u00e7on dont vous avez g\u00e9r\u00e9 des situations difficiles dans vos pr\u00e9c\u00e9dents postes. Pr\u00e9parer des r\u00e9ponses concises d\u00e9montre vos comp\u00e9tences en communication.<\/p>\n\n\n\n
Mettre l'accent sur la fiabilit\u00e9, l'esprit d'\u00e9quipe et la volont\u00e9 d'acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences est en phase avec les valeurs fondamentales de Burger King. Ces qualit\u00e9s figurent syst\u00e9matiquement parmi les plus importantes pour les candidats retenus.<\/p>\n\n\n\n
Poser des questions r\u00e9fl\u00e9chies sur les proc\u00e9dures de formation, les opportunit\u00e9s de croissance ou les horaires habituels montre un r\u00e9el int\u00e9r\u00eat pour le poste au-del\u00e0 de la simple obtention d\u2019un emploi.<\/p>\n\n\n\n
Les nouveaux employ\u00e9s suivent g\u00e9n\u00e9ralement un programme de formation structur\u00e9 d'une \u00e0 deux semaines. Cette p\u00e9riode combine des modules d'apprentissage sur ordinateur et des exercices pratiques aux c\u00f4t\u00e9s de membres exp\u00e9riment\u00e9s de l'\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n
La certification en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire repr\u00e9sente un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la formation initiale, garantissant que tous les employ\u00e9s comprennent les proc\u00e9dures de manipulation appropri\u00e9es, les exigences de temp\u00e9rature et la pr\u00e9vention de la contamination crois\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
La formation au fonctionnement des caisses couvre les protocoles de prise de commande, le traitement des paiements et les sc\u00e9narios courants de service client. Ces connaissances techniques constituent le fondement des postes de r\u00e9ceptionniste.<\/p>\n\n\n\n
La formation en cuisine comprend l'apprentissage de recettes standardis\u00e9es, des temps de cuisson, des proc\u00e9dures d'assemblage et du maniement des \u00e9quipements. L'homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 entre les \u00e9tablissements reste une priorit\u00e9 pour Burger King.<\/p>\n\n\n\n
Les restaurants Burger King privil\u00e9gient g\u00e9n\u00e9ralement une ambiance dynamique et collaborative. Les employ\u00e9s doivent collaborer en p\u00e9riode de pointe pour maintenir la qualit\u00e9 du service.<\/p>\n\n\n\n
La diversit\u00e9 des effectifs, compos\u00e9e d'\u00e2ges, d'horizons et de niveaux d'exp\u00e9rience vari\u00e9s, offre des opportunit\u00e9s d'interaction avec des personnes de tous horizons. Cette diversit\u00e9 constitue l'un des aspects les plus enrichissants du lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n
Les styles de gestion varient selon les \u00e9tablissements, bien que la structure de l'entreprise impose des attentes standardis\u00e9es pour tous les restaurants. Les meilleurs managers concilient efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, d\u00e9veloppement et satisfaction des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les interactions avec les clients constituent une part importante de l\u2019exp\u00e9rience quotidienne, n\u00e9cessitant de la patience, des capacit\u00e9s de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et un professionnalisme constant, m\u00eame dans des situations difficiles.<\/p>\n\n\n\n
La flexibilit\u00e9 demeure l'un des principaux atouts de Burger King pour de nombreux employ\u00e9s. La plupart des \u00e9tablissements tiennent compte des horaires scolaires, des responsabilit\u00e9s familiales ou des emplois secondaires lors de la cr\u00e9ation des plannings hebdomadaires.<\/p>\n\n\n\n
La disponibilit\u00e9 en fin de semaine et en soir\u00e9e augmente g\u00e9n\u00e9ralement les chances d\u2019embauche, car ces p\u00e9riodes repr\u00e9sentent des heures de pointe n\u00e9cessitant des niveaux de personnel maximum.<\/p>\n\n\n\n
Les demandes d'horaires n\u00e9cessitent g\u00e9n\u00e9ralement un pr\u00e9avis, la plupart des sites affichant les horaires une \u00e0 deux semaines \u00e0 l'avance. Les employ\u00e9s en poste sont souvent prioritaires pour les quarts de travail souhait\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les politiques d\u2019\u00e9change de quarts de travail permettent aux employ\u00e9s d\u2019\u00e9changer les heures pr\u00e9vues avec l\u2019approbation du responsable, offrant ainsi une flexibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire lorsque des conflits inattendus surviennent.<\/p>\n\n\n\n
Les employ\u00e9s d\u00e9butants, faisant preuve de fiabilit\u00e9 et de comp\u00e9tence, peuvent g\u00e9n\u00e9ralement pr\u00e9tendre \u00e0 un poste de chef d'\u00e9quipe dans un d\u00e9lai de 3 \u00e0 6 mois. Cette premi\u00e8re promotion s'accompagne de responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires et de l\u00e9g\u00e8res augmentations de salaire.<\/p>\n\n\n\n
Les postes de superviseur d'\u00e9quipe exigent g\u00e9n\u00e9ralement de 6 \u00e0 12 mois de performance continue, d\u00e9montrant des capacit\u00e9s de leadership et une connaissance op\u00e9rationnelle. Ces postes impliquent une autorit\u00e9 et une responsabilisation accrues.<\/p>\n\n\n\n
Les postes d'assistant de direction requi\u00e8rent g\u00e9n\u00e9ralement au moins un an d'exp\u00e9rience, mais les candidats les plus performants peuvent progresser plus rapidement. Ce poste implique d'importantes responsabilit\u00e9s manag\u00e9riales et exige une compr\u00e9hension approfondie des op\u00e9rations commerciales.<\/p>\n\n\n\n
Les postes de directeur de restaurant requi\u00e8rent g\u00e9n\u00e9ralement plusieurs ann\u00e9es d'exp\u00e9rience au sein du syst\u00e8me Burger King ou une exp\u00e9rience comparable en gestion de restaurant. Ces postes supervisent tous les aspects de la performance du restaurant.<\/p>\n\n\n\n
Burger King fournit des chemises d'uniforme \u00e0 tous ses employ\u00e9s. Les membres de l'\u00e9quipe doivent g\u00e9n\u00e9ralement apporter leurs propres pantalons noirs et chaussures antid\u00e9rapantes. Certains \u00e9tablissements proposent des programmes d'aide aux employ\u00e9s qui n'ont pas les moyens de s'offrir des chaussures adapt\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Les normes d'apparence mettent l'accent sur la propret\u00e9 et le professionnalisme. Attaches pour les cheveux, bijoux minimalistes et tatouages cach\u00e9s sont des exigences courantes dans la plupart des \u00e9tablissements.<\/p>\n\n\n\n
Les \u00e9tiquettes nominatives restent obligatoires pendant tous les quarts de travail, aidant les clients \u00e0 identifier les membres du personnel et cr\u00e9ant une responsabilit\u00e9 personnelle quant \u00e0 la qualit\u00e9 du service.<\/p>\n\n\n\n
L'hygi\u00e8ne personnelle re\u00e7oit une attention particuli\u00e8re \u00e9tant donn\u00e9 l'environnement de restauration, avec des protocoles de lavage des mains et des changements d'uniformes r\u00e9guliers appliqu\u00e9s tout au long de tous les quarts de travail.<\/p>\n\n\n\n
Les d\u00e9fis li\u00e9s au service client sont in\u00e9vitables dans la restauration rapide. Burger King forme ses employ\u00e9s \u00e0 suivre la derni\u00e8re approche\u00a0: \u00e9couter, s'excuser, r\u00e9soudre et remercier.<\/p>\n\n\n\n
Les techniques de d\u00e9sescalade constituent un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la formation au service client, enseignant aux employ\u00e9s comment calmer les clients frustr\u00e9s tout en trouvant des solutions appropri\u00e9es \u00e0 leurs pr\u00e9occupations.<\/p>\n\n\n\n
Le soutien de la direction reste disponible pour les situations d\u00e9passant le cadre des responsabilit\u00e9s de base. Savoir quand impliquer les superviseurs est une comp\u00e9tence essentielle pour tous les membres de l'\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n
Apprendre des interactions difficiles aide les employ\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper de pr\u00e9cieuses comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9solution de conflits qui s\u2019av\u00e8rent b\u00e9n\u00e9fiques tout au long de leur carri\u00e8re, quel que soit le secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Burger King respecte toutes les lois f\u00e9d\u00e9rales et \u00e9tatiques du travail concernant les pauses, les heures suppl\u00e9mentaires et les conditions de travail. La compr\u00e9hension de ces droits permet aux employ\u00e9s de d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats de mani\u00e8re appropri\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
La plupart des sites disposent de proc\u00e9dures de r\u00e9clamation structur\u00e9es pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations en milieu de travail. Celles-ci impliquent g\u00e9n\u00e9ralement de discuter des probl\u00e8mes avec les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques avant de les transmettre \u00e0 la direction.<\/p>\n\n\n\n
Des syst\u00e8mes de signalement anonyme existent pour les situations o\u00f9 les employ\u00e9s se sentent mal \u00e0 l'aise de faire part de leurs pr\u00e9occupations directement \u00e0 la direction. Ces syst\u00e8mes contribuent \u00e0 pr\u00e9server l'int\u00e9grit\u00e9 du lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n
Les programmes d\u2019aide aux employ\u00e9s fournissent des ressources pour les d\u00e9fis personnels affectant le rendement au travail, y compris des r\u00e9f\u00e9rences de conseil et des conseils financiers dans certains endroits.<\/p>\n\n\n\n
Travailler chez Burger King offre une exp\u00e9rience enrichissante dans un environnement structur\u00e9, avec des attentes claires et des perspectives d'\u00e9volution. Les comp\u00e9tences acquises sont transf\u00e9rables \u00e0 de nombreux parcours professionnels.<\/p>\n\n\n\n
La combinaison d'horaires flexibles, de possibilit\u00e9s d'avancement et de conditions d'entr\u00e9e accessibles fait de Burger King une option attrayante pour les chercheurs d'emploi d\u00e9butants et ceux qui ont besoin d'am\u00e9nagements de travail adapt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Bien que des d\u00e9fis existent dans tout environnement de restauration rapide, les syst\u00e8mes \u00e9tablis et la surveillance de l'entreprise chez Burger King cr\u00e9ent des exp\u00e9riences plus coh\u00e9rentes que de nombreux employeurs comparables.<\/p>\n\n\n\n
Pour ceux qui abordent l\u2019emploi avec un \u00e9tat d\u2019esprit de croissance, Burger King peut fournir non seulement un ch\u00e8que de paie, mais \u00e9galement des comp\u00e9tences et des exp\u00e9riences pr\u00e9cieuses qui contribuent au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u00e0 long terme.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Many job seekers consider this restaurant giant as their entry point into the workforce. Burger King, one of America’s most […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":639,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":201,"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions\/201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}