Praca w McDonald's jest cz\u0119sto postrzegana jako trampolina do kariery w wielu bran\u017cach, ale jak naprawd\u0119 wygl\u0105da praca za lad\u0105? <\/p>\n\n\n\n
Gigant bran\u017cy fast-food zatrudnia ponad 1,9 miliona os\u00f3b na ca\u0142ym \u015bwiecie, co czyni go jednym z najwi\u0119kszych pracodawc\u00f3w na \u015bwiecie.<\/p>\n\n\n\n
Z\u0142ote \u0142uki symbolizuj\u0105 co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko burgery i frytki \u2013 to miejsce pracy, kt\u00f3re ukszta\u0142towa\u0142o wczesne do\u015bwiadczenia zawodowe niezliczonej liczby os\u00f3b. Od nastolatk\u00f3w szukaj\u0105cych swojej pierwszej pracy, po doros\u0142ych poszukuj\u0105cych elastycznego zatrudnienia, McDonald's oferuje r\u00f3\u017cnorodne mo\u017cliwo\u015bci z r\u00f3\u017cnymi skalami wynagrodze\u0144 i zakresami obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Kiedy ludzie my\u015bl\u0105 o pracy w McDonald's, cz\u0119sto wyobra\u017caj\u0105 sobie kogo\u015b przy grillu, sma\u017c\u0105cego kotlety. Jednak sie\u0107 restauracji oferuje zr\u00f3\u017cnicowany wachlarz stanowisk, dostosowanych do r\u00f3\u017cnych umiej\u0119tno\u015bci i poziom\u00f3w do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n
Stanowiska podstawowe obejmuj\u0105 cz\u0142onk\u00f3w za\u0142ogi, kt\u00f3rzy zajmuj\u0105 si\u0119 przygotowywaniem posi\u0142k\u00f3w, obs\u0142ug\u0105 klienta i utrzymaniem czysto\u015bci. Kierownicy zmian nadzoruj\u0105 codzienne operacje i personel, podczas gdy kierownicy dzia\u0142\u00f3w koncentruj\u0105 si\u0119 na okre\u015blonych obszarach, takich jak funkcjonowanie kuchni czy doskona\u0142a obs\u0142uga klienta. Dla os\u00f3b z wi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem, stanowiska kierownik\u00f3w restauracji, a w ko\u0144cu kierownik\u00f3w obszar\u00f3w, stanowi\u0105 stanowiska wy\u017cszego szczebla, z wi\u0119kszym zakresem obowi\u0105zk\u00f3w i wi\u0119kszym wynagrodzeniem.<\/p>\n\n\n\n
Byli i obecni pracownicy McDonald's cz\u0119sto opisuj\u0105 atmosfer\u0119 pracy jako dynamiczn\u0105 i wymagaj\u0105c\u0105, zw\u0142aszcza w godzinach szczytu. W kuchniach McDonald's na ca\u0142ym \u015bwiecie cz\u0119sto s\u0142yszy si\u0119 powiedzenie: \u201cje\u015bli masz czas na nauk\u0119, masz czas na sprz\u0105tanie\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Wielu pracownik\u00f3w docenia kole\u017ce\u0144sk\u0105 atmosfer\u0119, kt\u00f3ra rozwija si\u0119 mi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u. Gdy w restauracji jest t\u0142oczno, pracownicy musz\u0105 efektywnie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, buduj\u0105c wi\u0119zi, kt\u00f3re czasami trwaj\u0105 d\u0142u\u017cej ni\u017c godziny pracy. Ta zorientowana na zesp\u00f3\u0142 kultura to jeden z aspekt\u00f3w, kt\u00f3ry wielu pracownik\u00f3w podkre\u015bla jako pozytywny element swojego do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n
Pracownicy na stanowiskach podstawowych zazwyczaj zaczynaj\u0105 od p\u0142acy minimalnej, cho\u0107 r\u00f3\u017cni si\u0119 ona znacznie w zale\u017cno\u015bci od lokalizacji. W Stanach Zjednoczonych pensja pocz\u0105tkowa waha si\u0119 od $8 do $15 za godzin\u0119, w zale\u017cno\u015bci od stanu oraz tego, czy restauracja jest w\u0142asno\u015bci\u0105 korporacji, czy franczyz\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Kierownicy zmian i mened\u017cerowie zarabiaj\u0105 wi\u0119cej, a do\u015bwiadczeni mened\u017cerowie restauracji mog\u0105 zarabia\u0107 od 45\u00a0000 do 70\u00a0000 dolar\u00f3w rocznie. McDonald's r\u00f3wnie\u017c stopniowo podnosi\u0142 minimaln\u0105 p\u0142ac\u0119 pocz\u0105tkow\u0105 na wielu rynkach, reaguj\u0105c na presj\u0119 rynku pracy i d\u0105\u017cenie do wy\u017cszych p\u0142ac w bran\u017cy fast food.<\/p>\n\n\n\n
McDonald's oferuje szereg benefit\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 zaskoczy\u0107 osoby niezaznajomione z ich pakietami pracowniczymi. Nawet pracownicy zatrudnieni w niepe\u0142nym wymiarze godzin maj\u0105 dost\u0119p do niekt\u00f3rych benefit\u00f3w, co czyni Golden Arch atrakcyjniejszym pracodawc\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Pomoc edukacyjna w ramach programu Archways to Opportunity pomaga pracownikom w zdobywaniu dyplom\u00f3w uko\u0144czenia szko\u0142y \u015bredniej i dyplom\u00f3w uko\u0144czenia studi\u00f3w wy\u017cszych. Firma oferuje dofinansowanie czesnego do kwoty 14 400 dolar\u00f3w rocznie dla uprawnionych pracownik\u00f3w. Ubezpieczenie zdrowotne, p\u0142atne urlopy oraz plany emerytalne 401(k) s\u0105 dost\u0119pne dla os\u00f3b spe\u0142niaj\u0105cych wymagania godzinowe, zazwyczaj pracownik\u00f3w pe\u0142noetatowych.<\/p>\n\n\n\n
Ubieganie si\u0119 o stanowisko w McDonald's jest stosunkowo proste \u2013 wystarczy z\u0142o\u017cy\u0107 aplikacj\u0119 online za po\u015brednictwem strony internetowej z ofertami pracy lub osobi\u015bcie w lokalnej restauracji. Firma usprawni\u0142a ten proces, aby by\u0142 dost\u0119pny dla os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy po raz pierwszy.<\/p>\n\n\n\n
Po przes\u0142aniu aplikacji kandydaci zazwyczaj otrzymuj\u0105 odpowied\u017a w ci\u0105gu jednego do dw\u00f3ch tygodni. Wybrani kandydaci zostan\u0105 zaproszeni na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105, kt\u00f3ra zazwyczaj odbywa si\u0119 osobi\u015bcie w restauracji. W przypadku stanowisk podstawowych rozmowy te s\u0105 zazwyczaj kr\u00f3tkie i koncentruj\u0105 si\u0119 na dost\u0119pno\u015bci, umiej\u0119tno\u015bciach obs\u0142ugi klienta oraz etyce pracy.<\/p>\n\n\n\n
Rozmowy kwalifikacyjne w McDonald's zazwyczaj trwaj\u0105 od 15 do 30 minut i koncentruj\u0105 si\u0119 na ocenie Twojej orientacji w obs\u0142udze klienta oraz umiej\u0119tno\u015bci pracy w dynamicznym \u015brodowisku. Mened\u017cerowie cz\u0119sto pytaj\u0105 o dost\u0119pno\u015b\u0107, wcze\u015bniejsze do\u015bwiadczenie zawodowe oraz o to, jak poradzisz sobie z konkretnymi sytuacjami z klientami.<\/p>\n\n\n\n
Na rozmowy kwalifikacyjne w McDonald's odpowiedni jest str\u00f3j business casual. Cho\u0107 nieformalny, schludny wygl\u0105d \u015bwiadczy o profesjonalizmie. Zabranie ze sob\u0105 CV, dowodu to\u017csamo\u015bci i przygotowanie si\u0119 do om\u00f3wienia swojej dost\u0119pno\u015bci u\u0142atwi przebieg rozmowy.<\/p>\n\n\n\n
Nowi pracownicy McDonald's przechodz\u0105 ustrukturyzowane szkolenie \u0142\u0105cz\u0105ce modu\u0142y e-learningowe z praktyk\u0105. To kompleksowe podej\u015bcie zapewnia sp\u00f3jno\u015b\u0107 w tysi\u0105cach restauracji na ca\u0142ym \u015bwiecie.<\/p>\n\n\n\n
Okres szkolenia trwa zazwyczaj od jednego do dw\u00f3ch tygodni, podczas kt\u00f3rych nowi pracownicy ucz\u0105 si\u0119 zada\u0144 specyficznych dla danego stanowiska, protoko\u0142\u00f3w bezpiecze\u0144stwa \u017cywno\u015bci oraz standard\u00f3w obs\u0142ugi klienta. W wielu lokalizacjach stosuje si\u0119 system partnerski, \u0142\u0105cz\u0105c nowych pracownik\u00f3w z do\u015bwiadczonymi pracownikami, kt\u00f3rzy udzielaj\u0105 wskaz\u00f3wek i odpowiadaj\u0105 na pytania w pocz\u0105tkowej fazie nauki.<\/p>\n\n\n\n
McDonald's cieszy si\u0119 ugruntowan\u0105 reputacj\u0105 dzi\u0119ki awansom wewn\u0119trznym. Wielu dyrektor\u00f3w firmy, w tym niekt\u00f3rzy prezesi, zaczyna\u0142o karier\u0119 za lad\u0105 jako pracownicy obs\u0142ugi.<\/p>\n\n\n\n
Awans zazwyczaj przebiega \u015bcie\u017ck\u0105 od cz\u0142onka za\u0142ogi do trenera za\u0142ogi, nast\u0119pnie do kierownika zmiany, zast\u0119pcy kierownika i kierownika restauracji. Ambitni pracownicy mog\u0105 awansowa\u0107 na stanowiska kierownicze w wielu oddzia\u0142ach oraz na stanowiska korporacyjne. Rozmiar firmy i jej globalna obecno\u015b\u0107 stwarzaj\u0105 liczne mo\u017cliwo\u015bci dla os\u00f3b poszukuj\u0105cych d\u0142ugoterminowego rozwoju zawodowego.<\/p>\n\n\n\n
McDonald's oferuje elastyczny grafik pracy, kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 dostosowany do potrzeb uczni\u00f3w, rodzic\u00f3w i os\u00f3b z innymi obowi\u0105zkami. Ta elastyczno\u015b\u0107 jest cz\u0119sto wymieniana jako g\u0142\u00f3wna zaleta przez pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy musz\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 wiele obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Wi\u0119kszo\u015b\u0107 restauracji publikuje harmonogramy z dwutygodniowym wyprzedzeniem, cho\u0107 w ostatniej chwili mog\u0105 nast\u0105pi\u0107 zmiany z powodu potrzeb biznesowych lub nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w. Wiele restauracji korzysta obecnie z cyfrowych system\u00f3w planowania, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 pracownikom zamian\u0119 zmian lub sygnalizowanie zmian dost\u0119pno\u015bci za po\u015brednictwem aplikacji, co u\u0142atwia zarz\u0105dzanie harmonogramem.<\/p>\n\n\n\n
Praca w McDonald's zapewnia intensywne szkolenie z zakresu obs\u0142ugi klienta, kt\u00f3re doskonale sprawdzaj\u0105 si\u0119 w wielu innych bran\u017cach. Pracownicy szybko ucz\u0105 si\u0119 profesjonalnego radzenia sobie z r\u00f3\u017cnymi typami klient\u00f3w i sytuacjami.<\/p>\n\n\n\n
Trudne interakcje z klientami s\u0105 nieuniknione w ka\u017cdej roli zwi\u0105zanej z obs\u0142ug\u0105. McDonald's szkoli personel w stosowaniu metody \u201cOSTATNIEJ\u201d: Wys\u0142uchaj, Przepro\u015b, Rozwi\u0105\u017c i Podzi\u0119kuj. To ustrukturyzowane podej\u015bcie pomaga \u0142agodzi\u0107 napi\u0119cia i znajdowa\u0107 rozwi\u0105zania, kt\u00f3re zadowol\u0105 klient\u00f3w, jednocze\u015bnie przestrzegaj\u0105c zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w restauracji.<\/p>\n\n\n\n
McDonald's stosuje surowe protoko\u0142y bezpiecze\u0144stwa \u017cywno\u015bci, kt\u00f3rych musz\u0105 przestrzega\u0107 wszyscy pracownicy. Standardy te obejmuj\u0105 wszystko, od prawid\u0142owego mycia r\u0105k po okre\u015blone temperatury gotowania i czas przechowywania dla ka\u017cdej pozycji z menu.<\/p>\n\n\n\n
Regularne kontrole jako\u015bci odbywaj\u0105 si\u0119 w trakcie ka\u017cdej zmiany, a kierownicy weryfikuj\u0105, czy \u017cywno\u015b\u0107 spe\u0142nia standardy bezpiecze\u0144stwa i jako\u015bci. Pracownicy s\u0105 szkoleni w zakresie wyrzucania produkt\u00f3w niespe\u0142niaj\u0105cych tych standard\u00f3w, stawiaj\u0105c bezpiecze\u0144stwo \u017cywno\u015bci ponad redukcj\u0119 odpad\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Praca mo\u017ce by\u0107 wymagaj\u0105ca fizycznie, wymagaj\u0105c d\u0142ugich okres\u00f3w stania, chodzenia i sporadycznego podnoszenia ci\u0119\u017car\u00f3w. Cz\u0142onkowie za\u0142ogi cz\u0119sto pokonuj\u0105 kilka kilometr\u00f3w na zmian\u0119, przemieszczaj\u0105c si\u0119 mi\u0119dzy stanowiskami i wykonuj\u0105c zadania.<\/p>\n\n\n\n
W kuchniach mo\u017ce by\u0107 gor\u0105co, szczeg\u00f3lnie w pobli\u017cu urz\u0105dze\u0144 kuchennych w godzinach szczytu. Tempo pracy w godzinach szczytu bywa wysokie, wymagaj\u0105c szybkich ruch\u00f3w i umiej\u0119tno\u015bci wykonywania wielu zada\u0144 na raz. Te fizyczne aspekty pracy przyczyniaj\u0105 si\u0119 zar\u00f3wno do wyzwa\u0144, jak i aktywnego charakteru pracy.<\/p>\n\n\n\n
Wszyscy pracownicy otrzymuj\u0105 firmowe uniformy McDonald's, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 czyste i schludne. Konkretny uniform r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od stanowiska i lokalizacji, ale zazwyczaj obejmuje firmowe koszule, spodnie oraz czapki lub daszki.<\/p>\n\n\n\n
Normy dotycz\u0105ce wygl\u0105du obejmuj\u0105 ograniczenia dotycz\u0105ce widocznych tatua\u017cy i piercingu w wielu miejscach, cho\u0107 w ostatnich latach zasady te uleg\u0142y pewnemu z\u0142agodzeniu. Ze wzgl\u0119d\u00f3w bezpiecze\u0144stwa \u017cywno\u015bci wymagane jest noszenie opaski na w\u0142osy, a bi\u017cuteria jest ograniczona, szczeg\u00f3lnie w przypadku os\u00f3b maj\u0105cych kontakt z \u017cywno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Wielu pracownik\u00f3w nawi\u0105zuje trwa\u0142e przyja\u017anie ze wsp\u00f3\u0142pracownikami, tworz\u0105c \u015brodowisko spo\u0142eczne, kt\u00f3re zwi\u0119ksza satysfakcj\u0119 z pracy. Zr\u00f3\u017cnicowana kadra pracownicza pozwala im pozna\u0107 osoby o r\u00f3\u017cnym pochodzeniu i do\u015bwiadczeniu \u017cyciowym.<\/p>\n\n\n\n
Zaj\u0119cia team building i programy doceniania pracownik\u00f3w sprzyjaj\u0105 budowaniu kole\u017ce\u0144stwa w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Wiele lokalizacji organizuje imprezy dla za\u0142ogi, wydarzenia doceniaj\u0105ce pracownik\u00f3w i konkursy, kt\u00f3re stwarzaj\u0105 okazj\u0119 do spotka\u0144 towarzyskich poza godzinami pracy.<\/p>\n\n\n\n
Szczyt sezonu obiadowego (11:00-14:00) i kolacji (17:00-20:00) to godziny najwi\u0119kszej intensywno\u015bci pracy w wi\u0119kszo\u015bci restauracji McDonald's. Weekendowe zmiany \u015bniadaniowe r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 charakteryzowa\u0107 si\u0119 du\u017c\u0105 liczb\u0105 klient\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w obszarach podmiejskich i nastawionych na rodziny.<\/p>\n\n\n\n
Do\u015bwiadczeni pracownicy opracowuj\u0105 strategie radzenia sobie w tych okresach wzmo\u017conej presji, koncentruj\u0105c si\u0119 na jednym zam\u00f3wieniu na raz i utrzymuj\u0105c jasn\u0105 komunikacj\u0119 z cz\u0142onkami zespo\u0142u. Mened\u017cerowie zazwyczaj przydzielaj\u0105 najsilniejszym cz\u0142onkom zespo\u0142u prac\u0119 w tych godzinach szczytu, aby zapewni\u0107 p\u0142ynne funkcjonowanie.<\/p>\n\n\n\n
McDonald's podkre\u015bla swoje podstawowe warto\u015bci: jako\u015b\u0107, obs\u0142ug\u0119, czysto\u015b\u0107 i warto\u015b\u0107 (QSC&V) podczas szkole\u0144 pracownik\u00f3w i w codziennej dzia\u0142alno\u015bci. Zasady te kieruj\u0105 procesem decyzyjnym na wszystkich szczeblach organizacji.<\/p>\n\n\n\n
W ostatnich latach firma rozwin\u0119\u0142a swoj\u0105 kultur\u0119 korporacyjn\u0105, k\u0142ad\u0105c nacisk na zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j, integracj\u0119 i zaanga\u017cowanie spo\u0142eczne. Wiele lokalizacji uczestniczy w lokalnych inicjatywach charytatywnych, a organizacja charytatywna Ronald McDonald House Charities reprezentuje zaanga\u017cowanie firmy we wspieranie potrzebuj\u0105cych rodzin.<\/p>\n\n\n\n
Praca w McDonald's mo\u017ce zapewni\u0107 cenne do\u015bwiadczenie zawodowe, elastyczny grafik i potencjalny awans zawodowy osobom gotowym na dynamiczne \u015brodowisko. Zdobyte umiej\u0119tno\u015bci \u2013 od obs\u0142ugi klienta po zarz\u0105dzanie czasem \u2013 z powodzeniem sprawdzaj\u0105 si\u0119 w wielu innych karierach.<\/p>\n\n\n\n
Chocia\u017c praca mo\u017ce by\u0107 wymagaj\u0105ca, a pocz\u0105tkowe wynagrodzenie w niekt\u00f3rych lokalizacjach skromne, po\u0142\u0105czenie elastycznych godzin pracy, mo\u017cliwo\u015bci szkoleniowych i jasnych \u015bcie\u017cek awansu sprawia, \u017ce McDonald's jest miejscem wartym uwagi dla os\u00f3b wchodz\u0105cych na rynek pracy lub poszukuj\u0105cych pracy na p\u00f3\u0142 etatu z potencja\u0142em rozwoju.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Working at McDonald’s is often seen as a stepping stone in many careers, but what’s it really like behind the […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":636,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=174"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":194,"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174\/revisions\/194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}