{"id":171,"date":"2025-09-14T23:09:28","date_gmt":"2025-09-14T23:09:28","guid":{"rendered":"https:\/\/likapk.com\/working-at-burger-king-a-complete-guide-to-benefits-roles-and-the-hiring-process\/171\/"},"modified":"2026-02-02T21:16:28","modified_gmt":"2026-02-02T21:16:28","slug":"working-at-burger-king-a-complete-guide-to-benefits-roles-and-the-hiring-process","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/likapk.com\/sv\/working-at-burger-king-a-complete-guide-to-benefits-roles-and-the-hiring-process\/171\/","title":{"rendered":"Att arbeta p\u00e5 Burger King: En komplett guide till f\u00f6rm\u00e5ner"},"content":{"rendered":"

M\u00e5nga arbetss\u00f6kande ser denna restaurangj\u00e4tte som sin intr\u00e4despunkt in i arbetslivet.<\/p>\n\n\n\n

Burger King, en av Amerikas mest k\u00e4nda snabbmatskedjor, syssels\u00e4tter tusentals anst\u00e4llda p\u00e5 sina restauranger \u00f6ver hela landet.<\/p>\n\n\n\n

Whoppers ikoniska hem erbjuder mer \u00e4n bara en l\u00f6necheck \u2013 det ger en strukturerad milj\u00f6 d\u00e4r anst\u00e4llda kan utveckla v\u00e4rdefulla f\u00e4rdigheter samtidigt som de betj\u00e4nar miljontals kunder dagligen. Men vad exakt kan du f\u00f6rv\u00e4nta dig n\u00e4r du g\u00e5r med i BK-teamet?<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rdelar med att arbeta p\u00e5 Burger King<\/h2>\n\n\n\n

Burger King erbjuder konkurrenskraftiga f\u00f6rm\u00e5nspaket som ofta \u00f6verraskar jobbs\u00f6kande. Till skillnad fr\u00e5n m\u00e5nga ing\u00e5ngspositioner kan \u00e4ven deltidsanst\u00e4llda f\u00e5 tillg\u00e5ng till vissa f\u00f6rm\u00e5ner efter att ha uppfyllt beh\u00f6righetskraven.<\/p>\n\n\n\n

Sjukf\u00f6rs\u00e4kringsalternativ finns tillg\u00e4ngliga f\u00f6r kvalificerade anst\u00e4llda, inklusive sjukv\u00e5rd, tandv\u00e5rd och synf\u00f6rs\u00e4kring. Bara denna f\u00f6rm\u00e5n g\u00f6r att Burger King sticker ut bland snabbmatsarbetsgivare, eftersom tillg\u00e5ngen till sjukv\u00e5rd fortfarande \u00e4r en stor angel\u00e4genhet f\u00f6r m\u00e5nga arbetstagare.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6retaget erbjuder \u00e4ven betalda utbildningsprogram f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att alla teammedlemmar f\u00f6rst\u00e5r livsmedelss\u00e4kerhetsprotokoll och kundservicestandarder. Denna investering i medarbetarutveckling visar Burger Kings engagemang f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla kvalitet p\u00e5 alla platser.<\/p>\n\n\n\n

Matrabatter f\u00f6r anst\u00e4llda \u00e4r en annan v\u00e4rdefull f\u00f6rm\u00e5n, vanligtvis med rabatt under arbetspass och mindre rabatter vid bes\u00f6k p\u00e5 andra platser. F\u00f6r vanliga snabbmatskonsumenter kan dessa besparingar \u00f6ka avsev\u00e4rt \u00f6ver tid.<\/p>\n\n\n\n

Karri\u00e4rm\u00f6jligheter<\/h2>\n\n\n\n

Att b\u00f6rja p\u00e5 Burger King betyder inte att stanna kvar i samma position f\u00f6r alltid. F\u00f6retaget har en v\u00e4letablerad befordringsv\u00e4g f\u00f6r motiverade medarbetare.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e5nga restaurangchefer b\u00f6rjade sina karri\u00e4rer med att arbeta i receptionen eller drive-thru-restauranger. Med engagemang och konsekventa prestationer kan personalmedlemmar avancera till teamledarpositioner, sedan skiftchefer, bitr\u00e4dande chefer och s\u00e5 sm\u00e5ningom restaurangchefer.<\/p>\n\n\n\n

Den snabba milj\u00f6n l\u00e4r ut v\u00e4rdefulla \u00f6verf\u00f6rbara f\u00e4rdigheter, inklusive kundservice, konfliktl\u00f6sning, kontanthantering och teamsamarbete. Dessa kompetenser visar sig vara v\u00e4rdefulla inom m\u00e5nga branscher ut\u00f6ver livsmedelsservice.<\/p>\n\n\n\n

Burger Kings moderbolag, Restaurant Brands International, erbjuder karri\u00e4rv\u00e4gar f\u00f6r exceptionella medarbetare. Vissa l\u00e5ngtidsanst\u00e4llda \u00f6verg\u00e5r till regionala utbildningsroller, distriktsledning eller huvudkontor.<\/p>\n\n\n\n

Vanliga jobb p\u00e5 Burger King<\/h2>\n\n\n\n

Positioner som teammedlem \u00e4r den vanligaste ing\u00e5ngspunkten f\u00f6r nyanst\u00e4llda. Dessa roller inneb\u00e4r att ta emot kundbest\u00e4llningar, laga mat, uppr\u00e4tth\u00e5lla renlighetsstandarder och s\u00e4kerst\u00e4lla snabb serviceleverans.<\/p>\n\n\n\n

Kass\u00f6rer fokuserar specifikt p\u00e5 kundinteraktioner, hantera kassor, behandla betalningar och hantera grundl\u00e4ggande kundf\u00f6rfr\u00e5gningar. Starka kommunikationsf\u00f6rm\u00e5gor och grundl\u00e4ggande matematiska f\u00e4rdigheter g\u00f6r kandidater framg\u00e5ngsrika i dessa positioner.<\/p>\n\n\n\n

K\u00f6kspersonalen koncentrerar sig p\u00e5 matlagning, att f\u00f6lja standardiserade recept, uppr\u00e4tth\u00e5lla livsmedelss\u00e4kerhetsstandarder och s\u00e4kerst\u00e4lla att best\u00e4llningar slutf\u00f6rs i tid. Denna roll bakom kulisserna passar dem som f\u00f6redrar mindre direkt kundinteraktion.<\/p>\n\n\n\n

Skiftledare \u00f6vervakar den dagliga verksamheten under sina tilldelade perioder, leder teammedlemmar, l\u00f6ser mindre problem och s\u00e4kerst\u00e4ller att servicestandarderna f\u00f6rblir konsekventa. Denna roll fungerar som det f\u00f6rsta steget in i ledningen.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6nestruktur och f\u00f6rv\u00e4ntningar<\/h2>\n\n\n\n

Burger Kings ing\u00e5ngsl\u00f6n varierar beroende p\u00e5 plats, vanligtvis fr\u00e5n minimil\u00f6n till flera dollar \u00f6ver, beroende p\u00e5 lokala marknadsf\u00f6rh\u00e5llanden och statliga krav.<\/p>\n\n\n\n

De flesta ing\u00e5ngspositioner b\u00f6rjar med deltidsarbete, i genomsnitt 15\u201325 timmar i veckan. Heltidsm\u00f6jligheter blir tillg\u00e4ngliga allt eftersom anst\u00e4llda visar p\u00e5litlighet och operativ kunskap.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6ne\u00f6kningar sker vanligtvis under utvecklingssamtal, som sker med j\u00e4mna mellanrum under \u00e5ret. Befordran till h\u00f6gre positioner kommer naturligtvis med motsvarande l\u00f6ne\u00f6kningar.<\/p>\n\n\n\n

Vissa platser erbjuder incitamentsprogram f\u00f6r exceptionella prestationer, perfekt n\u00e4rvaro eller kundn\u00f6jdhetsstatistik. Dessa bonusm\u00f6jligheter ger ytterligare intj\u00e4ningspotential ut\u00f6ver grundl\u00f6nen.<\/p>\n\n\n\n

Ans\u00f6kningsprocessen<\/h2>\n\n\n\n

Att ans\u00f6ka p\u00e5 Burger King har blivit alltmer smidigt de senaste \u00e5ren. De flesta restauranger tar emot ans\u00f6kningar via sin webbplats, \u00e4ven om vissa fortfarande v\u00e4lkomnar s\u00f6kande utan tidsbokning.<\/p>\n\n\n\n

Onlineans\u00f6kan kr\u00e4ver grundl\u00e4ggande personlig information, arbetshistorik, tillg\u00e4nglighet och ibland svar p\u00e5 enkla fr\u00e5gor. Det tar vanligtvis 15\u201320 minuter att slutf\u00f6ra denna process.<\/p>\n\n\n\n

Efter inl\u00e4mning granskar rekryteringsansvariga ans\u00f6kningar och kontaktar lovande kandidater f\u00f6r intervjuer. Denna f\u00f6rsta kontakt sker vanligtvis inom en till tv\u00e5 veckor, men svarstiderna varierar beroende p\u00e5 plats.<\/p>\n\n\n\n

Uth\u00e5llighet kan l\u00f6na sig \u2013 att f\u00f6lja upp med ett artigt telefonsamtal eller ett personligt bes\u00f6k efter ans\u00f6kan visar initiativf\u00f6rm\u00e5ga som rekryteringschefer ofta uppskattar.<\/p>\n\n\n\n

Intervjutips f\u00f6r framg\u00e5ng<\/h2>\n\n\n\n

Intervjuer p\u00e5 Burger King brukar vara avslappnade men professionella. Att kl\u00e4 sig prydligt i en avslappnad aff\u00e4rskl\u00e4dsel ger ett positivt f\u00f6rsta intryck utan att verka \u00f6verkl\u00e4dd.<\/p>\n\n\n\n

Vanliga fr\u00e5gor fokuserar p\u00e5 tillg\u00e4nglighet, transportp\u00e5litlighet, kundservicefilosofi och hur du har hanterat sv\u00e5ra situationer i tidigare roller. Att f\u00f6rbereda koncisa svar visar dina kommunikationsf\u00f6rm\u00e5gor.<\/p>\n\n\n\n

Att betona p\u00e5litlighet, laganda och vilja att l\u00e4ra sig nya f\u00e4rdigheter ligger i linje med Burger Kings k\u00e4rnv\u00e4rden. Dessa egenskaper rankas st\u00e4ndigt bland de viktigaste f\u00f6r framg\u00e5ngsrika kandidater.<\/p>\n\n\n\n

Att st\u00e4lla eftert\u00e4nksamma fr\u00e5gor om utbildningsrutiner, utvecklingsm\u00f6jligheter eller typiska scheman visar genuint intresse f\u00f6r tj\u00e4nsten ut\u00f6ver att bara s\u00e4kra ett jobb.<\/p>\n\n\n\n

Utbildning och onboarding<\/h2>\n\n\n\n

Nyanst\u00e4llda genomg\u00e5r vanligtvis ett strukturerat utbildningsprogram som varar mellan 1\u20132 veckor. Denna period kombinerar datorbaserade utbildningsmoduler med praktisk \u00f6vning tillsammans med erfarna teammedlemmar.<\/p>\n\n\n\n

Livsmedelss\u00e4kerhetscertifiering utg\u00f6r en viktig del av den inledande utbildningen och s\u00e4kerst\u00e4ller att alla anst\u00e4llda f\u00f6rst\u00e5r korrekta hanteringsprocedurer, temperaturkrav och f\u00f6rebyggande av korskontaminering.<\/p>\n\n\n\n

Utbildning i kassahantering omfattar ordermottagningsprotokoll, betalningshantering och vanliga kundservicescenarier. Denna tekniska kunskap utg\u00f6r grunden f\u00f6r positioner i receptionen.<\/p>\n\n\n\n

K\u00f6ksutbildning inneb\u00e4r att l\u00e4ra sig standardiserade recept, tillagningstider, monteringsprocedurer och hur utrustning anv\u00e4nds. Konsekvens p\u00e5 alla platser \u00e4r fortfarande en prioritet f\u00f6r Burger King-varum\u00e4rket.<\/p>\n\n\n\n

Arbetsplatskultur och milj\u00f6<\/h2>\n\n\n\n

Burger King-restauranger fr\u00e4mjar vanligtvis en fartfylld och teamorienterad atmosf\u00e4r. Anst\u00e4llda m\u00e5ste arbeta tillsammans under rusningstid f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla servicestandarden.<\/p>\n\n\n\n

Den m\u00e5ngfaldiga arbetsstyrkan sp\u00e4nner \u00f6ver olika \u00e5ldrar, bakgrunder och erfarenhetsniv\u00e5er, vilket skapar m\u00f6jligheter att interagera med m\u00e4nniskor fr\u00e5n olika samh\u00e4llsskikt. Denna m\u00e5ngfald representerar en av arbetsplatsens mest berikande aspekter.<\/p>\n\n\n\n

Ledningsstilar varierar beroende p\u00e5 plats, \u00e4ven om f\u00f6retagsstrukturen ger standardiserade f\u00f6rv\u00e4ntningar f\u00f6r alla restauranger. De b\u00e4sta cheferna balanserar operativ effektivitet med medarbetarutveckling och tillfredsst\u00e4llelse.<\/p>\n\n\n\n

Kundinteraktioner utg\u00f6r en betydande del av den dagliga upplevelsen och kr\u00e4ver t\u00e5lamod, probleml\u00f6sningsf\u00f6rm\u00e5ga och konsekvent professionalism \u00e4ven i utmanande situationer.<\/p>\n\n\n\n

Schemal\u00e4ggning och balans mellan arbete och privatliv<\/h2>\n\n\n\n

Flexibilitet \u00e4r fortfarande en av Burger Kings starkaste dragningskrafter f\u00f6r m\u00e5nga anst\u00e4llda. De flesta restauranger tar h\u00e4nsyn till skolscheman, familjeansvar eller extrajobb n\u00e4r de skapar veckoscheman.<\/p>\n\n\n\n

Tillg\u00e4nglighet p\u00e5 helger och kv\u00e4llar \u00f6kar vanligtvis chanserna till anst\u00e4llning, eftersom dessa perioder representerar h\u00f6gtrafik som kr\u00e4ver maximal bemanning.<\/p>\n\n\n\n

Schemaf\u00f6rfr\u00e5gningar kr\u00e4ver generellt f\u00f6rvarning, och de flesta platser publicerar scheman 1\u20132 veckor i f\u00f6rv\u00e4g. Etablerade anst\u00e4llda prioriteras ofta f\u00f6r \u00f6nskade arbetspass.<\/p>\n\n\n\n

Policyer f\u00f6r skiftbyte g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r anst\u00e4llda att byta schemalagda timmar med chefens godk\u00e4nnande, vilket ger ytterligare flexibilitet n\u00e4r ov\u00e4ntade konflikter uppst\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 tidslinje f\u00f6r avancemang<\/h2>\n\n\n\n

Nyanst\u00e4llda som visar p\u00e5litlighet och kompetens blir vanligtvis ber\u00e4ttigade till st\u00e4llningen som teamledare inom 3\u20136 m\u00e5nader. Denna initiala befordran medf\u00f6r ytterligare ansvar och mindre l\u00f6ne\u00f6kningar.<\/p>\n\n\n\n

Skiftledares roller kr\u00e4ver vanligtvis 6\u201312 m\u00e5nader av konsekvent prestation, d\u00e4r ledarskapsf\u00f6rm\u00e5ga och operativ kunskap demonstreras. Dessa positioner inneb\u00e4r st\u00f6rre befogenheter och ansvarsskyldighet.<\/p>\n\n\n\n

Assisterande chefspositioner kr\u00e4ver generellt minst ett \u00e5rs erfarenhet, \u00e4ven om exceptionella prestat\u00f6rer kan avancera snabbare. Denna roll inneb\u00e4r betydande ledningsansvar och kr\u00e4ver djupare f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r aff\u00e4rsverksamheten.<\/p>\n\n\n\n

Restaurangchefspositioner kr\u00e4ver vanligtvis flera \u00e5rs erfarenhet inom Burger King-systemet eller motsvarande bakgrund inom restaurangledning. Dessa roller \u00f6vervakar alla aspekter av restaurangens resultat.<\/p>\n\n\n\n

Uniform- och utseendestandarder<\/h2>\n\n\n\n

Burger King tillhandah\u00e5ller uniformskjortor till alla anst\u00e4llda, vilket vanligtvis kr\u00e4ver att teammedlemmarna tar med sig sina egna svarta byxor och halkfria skor. Vissa platser erbjuder st\u00f6dprogram f\u00f6r anst\u00e4llda som inte har r\u00e5d med l\u00e4mpliga skor.<\/p>\n\n\n\n

Utseendekrav betonar renlighet och professionalism. H\u00e5rf\u00e4stningar, minimala smycken och t\u00e4ckta tatueringar \u00e4r vanliga krav p\u00e5 de flesta platser.<\/p>\n\n\n\n

Namnskyltar \u00e4r fortfarande obligatoriska under alla arbetspass, vilket hj\u00e4lper kunder att identifiera personal och skapar personligt ansvar f\u00f6r servicekvaliteten.<\/p>\n\n\n\n

Personlig hygien f\u00e5r s\u00e4rskild vikt med tanke p\u00e5 restaurangmilj\u00f6n, med handtv\u00e4ttsprotokoll och regelbundna uniformbyten som till\u00e4mpas under alla skift.<\/p>\n\n\n\n

Hantera sv\u00e5ra kunder<\/h2>\n\n\n\n

Utmaningar med kundservice uppst\u00e5r oundvikligen i snabbmatsmilj\u00f6er. Burger King utbildar anst\u00e4llda att f\u00f6lja den SISTA metoden: Lyssna, Be om urs\u00e4kt, L\u00f6s och Tacka.<\/p>\n\n\n\n

Deeskaleringstekniker utg\u00f6r en k\u00e4rnkomponent i kundtj\u00e4nstutbildning och l\u00e4r anst\u00e4llda hur man lugnar frustrerade kunder samtidigt som man hittar l\u00e4mpliga l\u00f6sningar p\u00e5 deras problem.<\/p>\n\n\n\n

Ledningsst\u00f6d finns fortfarande tillg\u00e4ngligt f\u00f6r situationer utanf\u00f6r ing\u00e5ngsbefogenheter. Att veta n\u00e4r man ska involvera handledare \u00e4r en viktig f\u00e4rdighet f\u00f6r alla teammedlemmar.<\/p>\n\n\n\n

Att l\u00e4ra sig av utmanande interaktioner hj\u00e4lper anst\u00e4llda att utveckla v\u00e4rdefulla konfliktl\u00f6sningsf\u00e4rdigheter som visar sig vara f\u00f6rdelaktiga under hela deras karri\u00e4r, oavsett bransch.<\/p>\n\n\n\n

Arbetstagares r\u00e4ttigheter och resurser<\/h2>\n\n\n\n

Burger King f\u00f6ljer alla federala och statliga arbetslagar g\u00e4llande raster, \u00f6vertid och arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden. Att f\u00f6rst\u00e5 dessa r\u00e4ttigheter hj\u00e4lper anst\u00e4llda att f\u00f6rsvara sig sj\u00e4lva p\u00e5 l\u00e4mpligt s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n

De flesta arbetsplatser har strukturerade klagom\u00e5lsrutiner f\u00f6r att hantera problem p\u00e5 arbetsplatsen. Detta inneb\u00e4r vanligtvis att man diskuterar problem med n\u00e4rmaste chef innan man eskalerar till h\u00f6gre ledning.<\/p>\n\n\n\n

Anonyma rapporteringssystem finns f\u00f6r situationer d\u00e4r anst\u00e4llda k\u00e4nner sig obekv\u00e4ma med att ta upp problem direkt med ledningen. Dessa system bidrar till att uppr\u00e4tth\u00e5lla integriteten p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n\n\n\n

Program f\u00f6r medarbetarst\u00f6d tillhandah\u00e5ller resurser f\u00f6r personliga utmaningar som p\u00e5verkar arbetsprestationerna, inklusive r\u00e5dgivningsremisser och ekonomisk v\u00e4gledning p\u00e5 vissa platser.<\/p>\n\n\n\n

Slutliga tankar om anst\u00e4llning p\u00e5 Burger King<\/h2>\n\n\n\n

Att arbeta p\u00e5 Burger King ger v\u00e4rdefull erfarenhet i en strukturerad milj\u00f6 med tydliga f\u00f6rv\u00e4ntningar och utvecklingsv\u00e4gar. De f\u00e4rdigheter som utvecklas kan \u00f6verf\u00f6ras v\u00e4l till en m\u00e4ngd olika karri\u00e4rv\u00e4gar.<\/p>\n\n\n\n

Kombinationen av flexibel schemal\u00e4ggning, m\u00f6jligheter till utveckling och tillg\u00e4ngliga intr\u00e4deskrav g\u00f6r Burger King till ett attraktivt alternativ f\u00f6r f\u00f6rstag\u00e5ngsjobbs\u00f6kare och de som beh\u00f6ver anpassade arbetsarrangemang.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4ven om utmaningar finns i alla snabbmatsmilj\u00f6er, skapar de etablerade systemen och f\u00f6retagstillsynen p\u00e5 Burger King mer enhetliga upplevelser \u00e4n m\u00e5nga j\u00e4mf\u00f6rbara arbetsgivare.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r de som n\u00e4rmar sig anst\u00e4llning med ett tillv\u00e4xtinriktat t\u00e4nkes\u00e4tt kan Burger King erbjuda inte bara en l\u00f6necheck, utan \u00e4ven v\u00e4rdefulla f\u00e4rdigheter och erfarenheter som bidrar till l\u00e5ngsiktig karri\u00e4rutveckling.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Many job seekers consider this restaurant giant as their entry point into the workforce. Burger King, one of America’s most […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":639,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":201,"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions\/201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/likapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}