沃爾瑪是全球最大的零售商，在全球擁有超過 230 萬名員工。
該公司在全美擁有數千家門市，為各個層級的求職者提供多樣化的職業機會。
無論您是在尋找第一份工作，還是想在零售業中更上一層樓，了解如何順利完成沃爾瑪的申請流程都能顯著提升您的成功率。這份全面的指南將帶您了解所有需要了解的資訊。
了解沃爾瑪的職業機會
沃爾瑪提供的職位遠不止收銀員和庫存員。這家零售巨頭提供涵蓋眾多部門的職位，從入門級職位到管理職位。
商店職位包括部門經理、資產保護專員、藥劑師和汽車服務技師。公司職位涵蓋行銷、財務、人力資源和資訊科技等領域。配送中心需要物流專員、堆高機操作員和倉庫經理。
如何找到沃爾瑪的職缺
在沃爾瑪開啟職業生涯的第一步是找到符合你技能和興趣的職位。沃爾瑪透過其招聘網站簡化了這項流程。
請造訪 careers.walmart.com 瀏覽所有目前職缺。您可以按地點、職位類別和工作類型（全職、兼職或臨時）篩選結果。搜尋功能可讓您輸入與所需職位相關的特定關鍵字。
創建您的沃爾瑪職業帳戶
在申請任何職位之前，您都需要建立一個沃爾瑪職業帳戶。該帳戶將儲存您的資訊並允許您追蹤申請。
註冊過程需要您提供姓名、電子郵件地址和電話號碼等基本資訊。您還需要建立一個密碼，以便將來登入。擁有此帳戶後，您可以儲存未完成的申請，以便稍後再返回查看。
準備申請資料
優秀的申請資料能提升你在招募過程中晉升的機會。在開始申請之前，請花時間收集所有必要的資訊。
準備一份最新的履歷，重點是突出相關經驗和技能。準備好你的工作經歷，包括公司名稱、工作日期和工作職責。收集專業人士的聯絡方式，以便他們能夠證明你的職業道德和能力。
完成線上申請
沃爾瑪的申請流程主要透過線上進行，包含多個必須完整填寫的部分。細節至關重要。
首先選擇您想申請的職位，然後按照提示操作。您需要提供個人資訊、教育背景和工作經驗。大多數申請都包含評估問題，旨在評估您是否適合該職位。
了解評估測試
沃爾瑪的許多職位都要求應徵者在申請過程中完成一項評估測試。這項評估有助於確定你是否適合公司文化。
評估通常包含基於場景的問題，內容涵蓋客戶服務、團隊合作和解決問題等。請誠實回答，而不是猜測沃爾瑪想聽到什麼。測試也會評估您的工作風格偏好以及您應對職場挑戰的能力。
設定您的可用性
工作時間是招募決策中的關鍵因素。沃爾瑪在許多地方實行全天候運營，因此靈活性可以提高您的成功幾率。
務實地考慮你的工作時間，但要明白有限的時間可能會減少你的機會。在零售業，週末和晚上的工作時間尤其寶貴。如果你的時間安排有限制，請清楚說明在這些限制條件下你可以享受哪些彈性。
沃爾瑪的面試流程
如果你的申請給招募經理留下了深刻印象，你將被邀請參加面試。沃爾瑪通常會進行面對面面試，但一些初步篩選也可能透過電話進行。
提前了解沃爾瑪的文化和價值觀。練習回答常見的零售面試問題。穿著要專業－商務休閒裝適合大多數職位。請至少提早15分鐘到達，以展現準時性。
沃爾瑪面試常見問題
為面試中可能遇到的問題做好準備，能幫助你自信地展現自己。沃爾瑪的面試官常常會問一些行為問題，以了解你過去處理狀況的經驗。
預計會有人問這樣的問題：「請講講您提供優質客戶服務的經驗」或「您是如何處理與同事的分歧的？」他們可能還會詢問您的空閒時間、交通安排以及您為什麼想在沃爾瑪工作。
突顯相關技能與經驗
面試時，要強調符合沃爾瑪需求的技能和經驗。客戶服務經驗對幾乎所有職位都很有價值。
展現您的團隊合作能力，因為在零售環境中，協作至關重要。請舉例說明您先前工作中一致的出席率和準時性，以證明您的可靠性。對於專業職位，請專注於相關的技術技能或認證。
了解沃爾瑪的核心價值觀
沃爾瑪擁有強大的企業文化，並以特定的價值為基礎。展現與這些價值觀的契合可以增強你的申請優勢。
本公司注重服務客戶、尊重個人、追求卓越和誠信行事。在面試過程中，請尋找機會展示您的職業道德和個人價值觀如何符合這些原則。
背景調查和藥物測試
沃爾瑪會對所有潛在員工進行背景調查。許多職位也要求入職前進行藥物篩檢。
背景調查通常會核實您的身分、工作經歷以及犯罪記錄。藥物檢測政策因地點和職位而異，但請做好應對這種可能性的準備。誠實地提供您的背景至關重要——您的申請與背景調查結果不符可能會導致您被取消資格。
面試後會發生什麼
面試結束後，您可能想知道接下來的步驟。具體時間安排取決於職位和門市需求。
通常情況下，您會在一到兩週內收到回覆。如果您被錄用，您將收到工作邀請，但需通過背景調查。部分職位可能需要二次面試，尤其是管理職位。
協商你的報價
當您收到沃爾瑪的工作邀約時，您可能有協商某些僱用條款的空間。了解這項流程可以幫助您獲得最佳安排。
雖然入門級職位通常有固定的時薪，但您可以討論排班偏好、晉升潛力和其他福利。對於更高級別的職位，在薪資、獎金和其他薪酬組成方面可能會有更大的靈活性。
沃爾瑪的福利待遇
沃爾瑪提供的福利待遇遠不止時薪。了解這些福利有助於您評估自己的總薪酬。
福利包括健康保險、公司匹配的401(k)退休計劃、股票購買計劃和帶薪休假。兼職員工在達到資格認證期後，還可享有多項福利。教育福利包括學費資助和部分大學的折扣。
培訓和入職流程
入職後，您將接受沃爾瑪結構化的入職和培訓計劃。該計劃旨在幫助新員工學習公司流程和工作技能。
入職培訓通常包括介紹公司政策、安全規程和福利資訊的入職培訓。接下來是針對具體工作的培訓，通常結合電腦學習和實踐操作。許多職位要求在獨立工作之前跟隨經驗豐富的員工學習。
職涯發展機會
沃爾瑪以內部晉升為榮，為積極進取的員工提供重要的晉升機會。了解這些晉升途徑有助於您規劃長期職涯。
初級員工可以晉升為部門經理，最後晉升為門市助理經理。公司為有意向進入管理職位的員工提供專門的培訓項目。許多高階主管都是從初級職位開始在沃爾瑪工作的。
提高你的受聘機會
除了基本的申請流程外，還有一些策略可以提升你加入沃爾瑪團隊的幾率。採取這些額外的步驟可以表明你對該職位的真正興趣。
考慮去你希望工作的門市參觀，觀察環境，並有機會向經理介紹自己。申請多個職位可以增加你的機會。提交申請後，請及時跟進，展現你的主動性和熱情。
季節性招募機會
沃爾瑪在零售旺季，尤其是冬季假期前，會增加招募。這些時期可以提供員工獲得永久就業的切入點。
季節性職位通常從十月持續到隔年一月。雖然這些職位是臨時性的，但表現優異的季節性員工通常會被提供永久職位。請儘早申請季節性職位，因為這些職位很快就會滿員。
沃爾瑪職業生涯成功的秘訣
一旦受聘，某些方法可以幫助您在新職位上茁壯成長，並在公司內獲得晉升。
透過持續的出勤和準時展現可靠性。尋找機會學習多個部門的知識，提升你的多面性。與同事和經理建立良好的關係。利用培訓計畫和教育福利來發展新技能。
結論：沃爾瑪職業之路
沃爾瑪規模龐大，職位多元化，對眾多求職者來說極具吸引力。做好充分的準備並了解申請流程，就能提升你加入沃爾瑪團隊的機會。
記住，在零售業求職中，堅持不懈往往能帶來回報。如果第一次申請沒有收到錄取通知，不妨在申請其他職位或在季節性招聘期間再次申請。只要方法得當、態度端正，沃爾瑪的工作或許能開啟一段回報豐厚的職涯道路。